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労務、採用、事務長代行。
3つの力で、医療・福祉経営に安心を。
複雑な加算申請や制度対応の手間を解消し、RPOの知見を活かした「採れて定着する」組織づくりへ。
現場のあらゆる課題に深く寄り添い、院長先生・施設長様が診療やケアに専念できる経営環境を共に創ります。
こんなお悩みありませんか？
複雑な加算の手続きや計画書作成に追われている…
医療・福祉の人材が集まらない、定着しない…
現場のトラブルや業務改善まで一緒に考えてほしい…
採用から入社後の労務手続きまで一社で完結させたい…
徹底した顧客目線でお客様のお悩みを解決します
選ばれる理由
Point
01
【社労士 × 事務長代行】医療・福祉の現場に入り込み、経営までトータル支援
ベースアップ評価料や処遇改善加算といった非常に煩雑な算定・計画書作成・申請業務をフルサポート。
さらに、単なる手続き代行にとどまらず「事務長代行」として現場の業務に入り込みます。
労務管理の健全化はもちろん、現場と経営の橋渡し役として経営者様の右腕となり、本業に集中できる環境を整えます。
Point
02
【社労士 × RPO】母集団形成から入社後の手続きまで「一気通貫」で対応
通常の採用代行（RPO）とは異なり、求人・スカウト・面接対応などの採用業務だけで終わりません。
その後の「雇用契約書・労働条件通知書の作成」「賃金体系の検討」「入社後の社会保険手続き」まで社労士として一括対応。
採用から定着・労務管理まで途切れなくスムーズに支援できるのが当事務所最大の強みです。
Point
03
【柔軟なサポート体制】スポット対応からスタートアップ支援まで幅広くカバー
就業規則の改定だけ頼みたい」「処遇改善加算の算定だけスポットで依頼したい」といったピンポイントのご要望にも柔軟に対応いたします。
また、急成長するスタートアップ企業の労務・採用基盤の立ち上げ支援実績も豊富。
企業の成長フェーズや課題に合わせて、最適な伴走スタイルをご提案します。
業務内容
労務関連
Human Resources
- 給与計算
- 社会保険・労働保険手続き
- 就業規則の作成・改訂
採用支援
Recruitment
- 採用戦略の立案・設計
- 応募者対応・面接代行
- ダイレクトリクルーティング
事務長代行
Acting Administrative Director
- 加算・評価料の申請・計画書作成
- 労務環境の整備・現場調整
- 各種行政対応・経営サポート
料金プラン
料金の目安
カスタム
CUSTOM
全項目お見積り
※お見積り無料
課題やご予算に応じたオーダーメイドプランをご提案します。スポット対応から事務長代行・採用支援までお気軽にご相談ください。